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Hay algunas consideraciones iniciales. 1. ¿Está la organizacion bajo la sombra del interésde otro Vástago (sea Ventrue o no)? 2. ¿Exactamente cuales son tus metas y objetivos? (Es probableque no sean completamente económicas - o si lo son entonces probablementeel gobierno local es el peor lugar para buscar beneficios) Esto determinaráa que nivel dentro de la compañía/organizacion buscas consolidartu influencia.
Antes de hacer un movimiento en cualquier organizacion es vital queobtengas toda la información que puedas sobre sus trabajos actuales,cual es su estructura interna, a qué problemas se están enfrentando.Mucho de esto puede obtenerse a través de los documentos públicamentedisponibles, pero mucho más importante es la informaciónque sólo puede obtenerse a través de contactos personales. Averigua así donde está el edificio donde trabaja lamayoría del personal y envía a alguien de confianza paraque espere alrededor en un pub o un club después de las horas deoficina para que haga amigos entre el personal. En particular debesinstruirlo para que busque secretarias y personal administrativoo clerical. Éstos en particular, lo sepan o no, son las personasque realmente entienden cómo funciona la organizacion.
Si estás persiguiendo un interés en un gobierno localde contactos existentes con un departamento gubernamental, entonces yaconocerás con toda probabilidad el cargo al que aspiras. Hay algunasreglas generales que pueden seguirse.
B) Busca a alguien que esté en la cima o declive de sucarrera - con una vasta experiencia en el campo, pero ninguna gran ambiciónpara llegar más allá. Una vez que has decidido tu blanco, estudíalos estrechamente.Familiarizate con todos los aspectos de su vida privada y pública,y su historia profesional. A menudo a estas alturas es útil hacerun ghoul de una secretaria en la organizacion (se hace fácilmente- haz un estudio de la persona, contacta al principio con tu oferta inicial- un trabajo para un esposo desempleado, una beca universitaria para unhijo o hija; algún arreglo típico de hada madrina. Finalmentete encuentras con la persona y le recuerdas que está en deuda contigo,y cómo puedes cambiar su vida, o proporcionarle seguridad, etc..).La ventaja para el futuro de tener este apoyo es que una secretaria podráreestructurar los horarios de los gerentes, colocará citas a cortoplazo y por supuesto conocerá toda la chismografía. Yo he encontrado que una combinación de chantaje y soborno funcionabien para una primera instrucción para tu nuevo oficial. Casi nuncahay disponibles oportunidades de chantaje, pero por supuesto siempre esposible colocar alguna. En este caso, como opuesto a la toma de poder deuna compañía, no puedes desear empezar con una reunióncara a cara. Simplemente pasa el mensaje a través de tu secretaria,con tu demanda. Entonces simplemente espera y asegurate de que se llevaa cabo. Después de que hayas comenzado la relación y hayas establecidolas reglas ( tú das instrucciones - ellos obedecen ) aúnpuede no ser necesario el contacto personal. La influencia de este tipo necesita ser manejada cuidadosamente sise es poderoso. En cada ocasión, asegurate de que tu presa siempresiente que es opción suya y haz un uso cuidadoso del palo y la zanahoria. La necesidad de una reunión real no tiene lugar durante años,si es que es necesaria. Un cargo puede ser convencido fácilmentede que eres representante de alguna oscura organizacion gubernamental,y nunca puede necesitar saber que los factores sobrenaturales estánenvueltos. Traducidopor Cirtheru "Señor de las Runas" |
